السلام عليكم إخواني وأخواتي الكرام، هل بالفعل يمكن فصل موظف حكومي في البحرين إثر تكراره لمخالفة إحدى قوانين ديوان الخدمة المدنية أكثر من مرة؟، ويمكن مساعدتي في الوصول إلى جدول المخالفات والجزاءات ديوان الخدمة المدنية في البحرين؟ ولكم جزيل الشكر.
- جدول المخالفات والجزاءات في ديوان الخدمة المدنية البحريني:
| نوع المخالفة | ارتكاب المخالفة للمرة الأولى | تكرار المخالفة مرة ثانية | تكرار المخالفة مرة ثالثة | تكرار المخالفة مرة رابعة |
| ارتكاب المخالفات المرورية أو التسبب في حادث عند قيادة المركبات الحكومية | الإنذار الكتابي إلى عشرة أيام خصم من الراتب | خصم من قيمة الراتب أكثر من عشرة أيام إلى شهر. | خصم من قيمة الراتب أكثر من شهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة |
| الاحتفاظ بأي ورقة رسمية أو نسخة منها أو نزعها من الأصل بقصد الاحتفاظ بها لنفسه دون تصريح | خصم من قيمة الراتب شهر أو أكثر إلى فصل الموظف من الخدمة | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
| الادعاء بالمرض | الإنذار الكتابي إلى عشرة أيام خصم من الراتب | خصم من قيمة الراتب أكثر من عشرة أيام إلى شهر | خصم من قيمة الراتب أكثر من شهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة |
| الادعاء عدم تأدية الموظف عمله بنفسه | الإنذار الكتابي حتى عشرة أيام خصم من الراتب | خصم من قيمة الراتب أكثر من عشرة أيام حتى شهر | خصم من قيمة الراتب أكثر من شهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة |
| الارتباط بعمل يضر أو يتعارض مع العمل الحكومي | خصم من قيمة الراتب من ثلاثة أسابيع فأكثر إلى فصل الموظف من الخدمة | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
| الاشتراك في الإضراب | خصم من قيمة الراتب شهر أو أكثر إلى فصل الموظف من الخدمة | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
| الاشتراك في التجمعات أو الاعتصامات غير المرخصة أو غير المصرح بها | خصم من قيمة الراتب شهر أو أكثر إلى فصل الموظف من الخدمة | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
| الاعتداء أو التحرش الجنسي | خصم من قيمة الراتب شهر أو أكثر إلى فصل الموظف من الخدمة | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
| التحريف في أجهزة إثبات الحضور والانصراف | خصم من قيمة الراتب من يوم إلى عشرة أيام | خصم من قيمة الراتب أكثر من عشرة أيام إلى شهر | خصم من قيمة الراتب شهر أو أكثر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة |
| التسبب في حادث مروري عند قيادة المركبات الحكومية ناتج عنها إصابات أو تلفيات جسيمة. | خصم من قيمة الراتب أكثر من عشرة أيام إلى شهر | خصم من قيمة الراتب أكثر من شهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
| التمييز عند تقديم الخدمات الحكومية | الإنذار الكتابي حتى عشرة أيام خصم من الراتب | خصم من قيمة الراتب أكثر من عشرة أيام حتى شهر | خصم من قيمة الراتب أكثر من شهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة |
| التواجد في موقع العمل بعد انتهاء الدوام دون تصريح | التنبيه الشفوي إلى الإنذار الكتابي | الإنذار الكتابي إلى عشرة أيام خصم من الراتب | خصم من قيمة الراتب أكثر من عشرة أيام إلى شهر | خصم من قيمة الراتب أكثر من شهر إلى فصل الموظف من الخدمة |
| القذف والسب والافتراء وتشويه سمعة الآخرين أو الاعتداء على حرمة الحياة الخاصة أو العائلية | خصم من قيمة الراتب شهر أو أكثر إلى فصل الموظف من الخدمة | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
| القيام بالتفتيش دون مراعاة الشروط التي تنص عليها القوانين والقرارات مع علمه بذلك | الإنذار الكتابي حتى عشرة أيام خصم من الراتب | خصم من قيمة الراتب أكثر من عشرة أيام حتى شهر | خصم من قيمة الراتب أكثر من شهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة |
| المشاركة في أعمال الشغب وتخريب الممتلكات العامة أو الخاصة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد | لا يوجد | لا يوجد |
| ترك العمل دون تصريح | التنبيه الشفوي إلى الإنذار الكتابي | الإنذار الكتابي إلى عشرة أيام خصم من الراتب | خصم من قيمة الراتب أكثر من عشرة أيام إلى شهر | خصم من قيمة الراتب أكثر من شهر إلى فصل الموظف من الخدمة |
| تزوير الوثائق | خصم من قيمة الراتب شهر أو أكثر إلى فصل الموظف من الخدمة | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
| تناول المواد الكحولية أو تعاطي المخدرات أو المؤثرات العقلية أو السلائف في مكان العمل أو الوُجود تحت تأثيرها | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد | لا يوجد |
- المخالفات التي تتعلق بنظم المعلومات في ديوان الخدمة المدنية البحريني:
| نوع المخالفة | ارتكاب المخالفة للمرة الأولى | تكرار المخالفة مرة ثانية | تكرار المخالفة مرة ثالثة | تكرار المخالفة مرة رابعة |
| استخدام اسم دخول أو كلمة سر لشخص آخر | خصم من قيمة الراتب من ثلاثة أسابيع فأكثر إلى فصل الموظف من الخدمة | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
| التسبب في إتلاف البيانات | خصم من قيمة الراتب من ثلاثة أسابيع فأكثر إلى فصل الموظف من الخدمة | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
| التصرف في أنظمة الجهة الحكومية دون تصريح | خصم من قيمة الراتب من ثلاثة أسابيع فأكثر إلى فصل الموظف من الخدمة | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
| إهمال حفظ سرية المستندات والمعلومات الهامة | خصم من قيمة الراتب من يوم إلى عشرة أيام | خصم من قيمة الراتب أكثر من عشرة أيام إلى شهر | خصم من قيمة الراتب أكثر من شهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة |
| إرسال أو تخزين ملفات على الأجهزة الخاصة بالعمل لا تتعلق بعمل الجهة الحكومية | خصم من قيمة الراتب من ثلاثة أسابيع فأكثر إلى فصل الموظف من الخدمة | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
| نسخ أو توزيع أو استخدام البرامج والبيانات الخاصة بالعمل خارج الجهة الحكومية بدون تصريح | الإنذار الكتابي حتى عشرة أيام خصم من الراتب | خصم من قيمة الراتب أكثر من عشرة أيام حتى شهر | خصم من قيمة الراتب أكثر من شهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة |
| وضع المعلومات والبيانات الخاصة بالجهة الحكومية على الإنترنت من دون تصريح | خصم من قيمة الراتب شهر أو أكثر إلى فصل الموظف من الخدمة | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
- المخالفات التي تتعلق بالسلامة المهنية في ديوان الخدمة المدنية البحريني:
| نوع المخالفة | ارتكاب المخالفة للمرة الأولى | تكرار المخالفة مرة ثانية | تكرار المخالفة مرة ثالثة | تكرار المخالفة مرة رابعة |
| إتلاف أو تعطيل وسائل الإنذار بالحريق المتوفرة بموقع العمل | الإنذار الكتابي حتى عشرة أيام خصم من الراتب | خصم من قيمة الراتب أكثر من عشرة أيام حتى شهر | خصم من قيمة الراتب شهر أو أكثر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة |
| إتلاف أو تعطيل وسائل المكافحة الأولية المتوفرة | الإنذار الكتابي حتى عشرة أيام خصم من الراتب | خصم من قيمة الراتب أكثر من عشرة أيام حتى شهر | خصم من قيمة الراتب شهر أو أكثر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة |
| تعطيل تعليمات الإخلاء عند حدوث الأخطار بمواقع العمل وصدور أشعار الإنذار بها | خصم من قيمة الراتب شهر أو أكثر إلى فصل الموظف من الخدمة | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
| جلب مواد قابلة للاشتعال إلى العمل أو من شأنها إلحاق الضرر بالآخرين أو ممتلكات الدولة دون تصريح | خصم من قيمة الراتب من ثلاثة أسابيع فأكثر إلى فصل الموظف من الخدمة | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
| عدم ارتداء مهمات الوقاية الشخصية أثناء مزاولة العمل | التنبيه الشفوي إلى الإنذار الكتابي | الإنذار الكتابي حتى عشرة أيام خصم من الراتب | خصم من قيمة الراتب أكثر من عشرة أيام حتى شهر | خصم من قيمة الراتب أكثر من شهر إلى فصل الموظف من الخدمة |
| عدم تنفيذ أو اتباع تعليمات السلامة المهنية ببيئة العمل أو تعليمات الاخلاء. | التنبيه الشفوي إلى الإنذار الكتابي | الإنذار الكتابي حتى عشرة أيام خصم من الراتب | خصم من قيمة الراتب أكثر من عشرة أيام حتى شهر | خصم من قيمة الراتب أكثر من شهر إلى فصل الموظف من الخدمة |
- المخالفات التي تتعلق بالتعليم في ديوان الخدمة المدنية البحريني:
| نوع المخالفة | ارتكاب المخالفة للمرة الأولى | تكرار المخالفة مرة ثانية | تكرار المخالفة مرة ثالثة | تكرار المخالفة مرة رابعة |
| استخدام العقاب البدني أو تعنيف التلاميذ | خصم من قيمة الراتب من عشرة أيام إلى شهر | خصم من قيمة الراتب أكثر من شهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
| التأخر في إنهاء المقرر الدراسي دون أسباب مقنعة | الإنذار الكتابي إلى شهر خصم من الراتب | خصم من قيمة الراتب أكثر من شهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
| التربح من خلال إعداد وطبع المذكرات وبيعها على الطلبة | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد | لا يوجد |
| الخروج عن محتوى المنهج الدراسي المقرر بما يخالف مقتضاه | الإنذار الكتابي إلى أسبوعين خصم من الراتب | خصم من قيمة الراتب أكثر من أسبوعين إلى ثلاثة أشهر | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة |
| الكتابة عن التلاميذ في ورقة الإجابة | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد | لا يوجد |
| إثارة الخلافات الطائفية بين التلاميذ أو المدرسين | خصم من قيمة الراتب من ثلاثة أسابيع فأكثر إلى فصل الموظف من الخدمة | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
| تحريض التلاميذ على ارتكاب مخالفات سلوكية | خصم من قيمة الراتب من ثلاثة أسابيع فأكثر إلى فصل الموظف من الخدمة | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
| تسريب معلومات أو أسئلة الامتحان أو التلويح بها | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد | لا يوجد |
| تعديل درجة التلميذ التي حصل عليها في الامتحان | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد | لا يوجد |
| تعديل ورقة إجابة التلميذ أثناء التصحيح | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد | لا يوجد |
| عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة عند ارتكاب التلاميذ لمخالفات سلوكية | الإنذار الكتابي إلى أسبوعين خصم من الراتب | خصم من قيمة الراتب أكثر من أسبوعين إلى ثلاثة 3 أشهر | خصم من قيمة الراتب لمدة ثلاثة أشهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة |
| عدم الالتزام أو الإخفاق في إكمال البرنامج التدريبي والتطوير الوظيفي | الإنذار الكتابي إلى شهر خصم من الراتب | خصم من قيمة الراتب أكثر من شهر إلى فصل الموظف من الخدمة | فصل الموظف من الخدمة | لا يوجد |
ما هو قانون وزارة العمل البحرين اجازة الوفاة 2024؟