البيان طريقة الحصول على الراتب الخصم من المكافأة طريقة حساب المكافأة
قيمة المكافأة كاملة الحصول على الراتب بالساعة لا يوجد أجرة عشرة أيام عن كل سنة من سنوات الخدمة مع أجرة خمسة عشر يومًا عن كل سنة من سنوات الخدمة التالية.
الخدمة أقل من 3 سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العامل الحصول على الراتب بالساعة يوجد خصم لا يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة في هذه الحالة
الخدمة أكثر من 3 سنوات وأقل من 5 سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العامل. الحصول على الراتب بالساعة يوجد خصم (1/3) × (أجرة عشرة أيام) ×عدد سنوات خدمة الموظف.
الخدمة أكثر من 5 سنوات وأقل من 10 سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العامل. الحصول على الراتب بالساعة يوجد خصم (2/3) × (أجرة 10 أيام×5) + (أجرة خمسة عشر يومًا× عدد السنوات التالية لأول 5 سنوات خدمة).
قيمة المكافأة كاملة الحصول على الراتب بالقطعة لا يوجد أجرة 10 أيام عن كل سنة من سنوات الخدمة مع أجرة خمسة عشر يومًا عن كل سنة من سنوات الخدمة التالية.
الخدمة أقل من 3 سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العامل الحصول على الراتب بالقطعة يوجد خصم لا يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة في هذه الحالة
الخدمة أكثر من ثلاث سنوات وأقل من خمس سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العامل. الحصول على الراتب بالقطعة يوجد خصم (1/3) × (أجرة عشرة أيام) × عدد سنوات خدمة الموظف.
الخدمة أكثر من 5 سنوات وأقل من 10 سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العامل. الحصول على الراتب بالقطعة يوجد خصم (2/3) × (أجرة عشرة أيام×5) + (أجرة خمسة عشر يومًا× عدد السنوات التالية لأول 5 سنوات خدمة))
قيمة المكافأة كاملة الحصول على الراتب باليومية لا يوجد أجرة 10 أيام عن كل سنة من سنوات الخدمة مع أجرة خمسة عشر يومًا عن كل سنة من سنوات الخدمة التالية
الخدمة أقل من 3 سنوات وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العامل الحصول على الراتب باليومية يوجد خصم لا يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة في هذه الحالة
الخدمة أكثر من ثلاث سنوات وأقل من 5 سنوات وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العامل الحصول على الراتب باليومية يوجد خصم (1/3) × (أجرة عشرة 10 أيام) × عدد سنوات خدمة الموظف
الخدمة أكثر من 5 سنوات وأقل من عشر سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العامل الحصول على الراتب باليومية يوجد خصم (2/3) × (أجرة 10 أيام×5) + (أجرة خمسة عشر 15 يومًا× عدد السنوات التالية لأول خمس 5 سنوات خدمة))
قيمة المكافأة كاملة الحصول على الراتب بالأسبوع لا يوجد أجرة 10 أيام عن كل سنة من سنوات الخدمة مع أجرة خمسة عشر يومًا عن كل سنة من سنوات الخدمة التالية
الخدمة أقل من ثلاث سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العامل الحصول على الراتب بالأسبوع يوجد خصم لا يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة في هذه الحالة
الخدمة أكثر من 3 سنوات وأقل من 5 سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العامل الحصول على الراتب بالأسبوع يوجد خصم (1/3) × (أجرة 10 أيام) ×عدد سنوات خدمة الموظف
الخدمة أكثر من 5 سنوات وأقل من 10 سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العامل الحصول على الراتب بالأسبوع يوجد خصم (2/3) × (أجرة 10 أيام×5) + (أجرة خمسة عشر 15 يومًا× عدد السنوات التالية لأول 5 سنوات خدمة))
قيمة المكافأة كاملة الحصول على الراتب بالشهر لا يوجد أجرة 15 يومًا عن كل سنة من سنوات الخدمة مع أجرة شهر كامل عن كل سنة من سنوات الخدمة التالية.
الخدمة أقل من 3 سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العامل. الحصول على الراتب بالشهر يوجد خصم لا يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة في هذه الحالة
الخدمة أكثر من 3 سنوات وأقل من خمس 5 سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العامل الحصول على الراتب بالشهر يوجد خصم (1/3) × (أجرة خمسة عشر يومًا) ×عدد سنوات خدمة الموظف
الخدمة أكثر من 5 سنوات وأقل من عشر سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العامل. الحصول على الراتب بالشهر يوجد خصم (2/3) × (أجرة خمسة عشر يومًا×5) + (أجرة شهر كامل× عدد السنوات التالية لأول خمس سنوات خدمة)