ما هو الفرق بين رخصة العمل والاقامة في السعودية؟

عليك السلام ورحمة الله وبركاته أخي الكريم، إن الفرق بين رخصة العمل والإقامة في السعودية هو أن: “رخصة العمل” هي بمثابة وثيقة رسمية تسمح للعامل الوافد في السعودية بمزاولة مختلف الأنشطة التجارية في سوق العمل السعودي؛ ويتم إصدارها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، بينما “الإقامة” فهي بمثابة وثيقة رسمية تسمح لحاملها بالإقامة داخل الأراضي السعودية بشكل قانوني، ويتم إصدارها من قبل المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية، أما عن شروط إصدارها كل منهما فهي كالتالي:^[1]

• شروط إصدار رخصة العمل: وهي كما يلي:
  • يجب أن تكون حالة منشأة العمل قائمة في الوقت الراهن.
  • يجب ألا تكون المنشأة ضمن النطاق الأحمر حين إصدار رخصة العمل.
  • يجب أن يكون السجل التجاري للمنشأة مسجلًا في العنوان الوطني السعودي.
  • يجب أن يتم إصدار رخصة العمل خلال تسعين يومًا من تاريخ دخول الوافد الأراضي السعودية.
  • يجب ألا يكون هناك طلب سابق لضم العامل إلى خدمات منشأة أخرى.
  • يجب أن تكون منشأة العمل ملتزمة بتنفيذ برنامج حماية الأجور.
• شروط إصدار الإقامة: وهي كما يلي:
  • سداد الرسوم المالية الخاصة بإصدار الإقامة.
  • يجب أن يكون الوافد مسجل في العنوان الوطني.
  • يجب ألا يكون الوافد مسجلًا كمتغيب عن العمل.
  • يجب أن يكون لدى الوافد جواز سفر ساري الصلاحية وقت إصدار الإقامة.
  • يجب اجتياز الفحص الطبي في إحدى المراكز الطبية المعتمدة.
  • يجب أن يكون لدى العامل رقم حدود.
  • يجب سداد جميع المخالفات المرورية المترتبة على الوافد أو أي من أفراد الأسرة.
  • يجب تسجيل صورة وبصمة الوافد وأفراد أسرته.